TREVISO - “Contarina sta usando dei lavoratori per sperimentare nuove soluzioni di raccolta, come fossero delle cavie da laboratorio col solo fine di abbassare i costi di gestione e diminuire il personale, considerato che nei comuni interessati alla sperimentazione saranno coinvolti 14 operatori, mentre oggi ne lavorano 16”.

Così le organizzazioni sindacali che oggi tornano ad esprimere la loro contrarietà in merito alla decisione di Contarina di avviare una sperimentazione sulla modulazione dei turni di lavoro distribuiti in 4 giorni lavoratovi invece degli attuali 5, per 14 lavoratori della raccolta differenziata che operano nei comuni di Borso e Pieve del Grappa, Possagno, Castelcucco, Cavaso del Tomba, Monfumo e Pederobba.

Per Contarina la sperimentazione punterebbe a “ottimizzare il servizio e ridurre i tempi di viaggio”, mentre per i sindacati “mette a dura prova l’integrità fisica degli addetti che in questo modo, seppur su base volontaria e magari attirati dai tre giorni liberi a settimana, si ritroverebbero con un impegno lavorativo giornaliero ben al di sopra di quanto previsto dal contratto nazionale”.

“Le dichiarazioni del direttore - affermano Marta Casarin, segretaria generale Fp Cgil di Treviso, Alessandro Bagaggiolo della Fit Cisl di Belluno Treviso e Carmelo Cavallo, segretario generale Fiadel - contengono diverse inesattezze, come ad esempio il fatto che questa iniziativa sia all’interno dell’orario previsto dal contratto: 38 ore lavorative settimanali diviso i quattro giorni comporta un orario di 9,5 ore ,senza tener conto di eventuali straordinari”.

Per i sindacati di categoria, che hanno già diffidato il gestore, si configurerebbe così uno sforamento del massimo di orario giornaliero previsto del contratto di lavoro di riferimento, e dunque una violazione delle norme contrattuali. Per Fit Cisl, Fp Cgil e Fiadel tutto ciò è inaccettabile: “non si gioca con la salute dei lavoratori, daremo battaglia fino in fondo, non escludendo azioni legali che sono già al vaglio dei nostri uffici vertenze”.