CASTELFRANCO – Berco annuncia di essere giunta ieri alla sigla di un’ipotesi di accordo con le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e le Segreterie Territoriali di FIM FIOM UILM per il nuovo contratto integrativo e il premio di risultato, previsti per i dipendenti delle sedi italiane, tra cui dunque la sede storica di Castelfranco con i suoi circa 200 dipendenti. L’ipotesi di accordo è stata siglata dopo circa sei mesi di una fattiva negoziazione tra le parti, terminata ieri dopo una due-giorni di stretto confronto.

Nel mese di settembre l’ipotesi di accordo sarà presentata dal sindacato ai lavoratori dell’azienda attraverso una serie di assemblee. Il nuovo contratto integrativo, unificato per tutte le sedi, così come il premio di risultato, avrà decorrenza dal 1° ottobre prossimo per la durata di 3 anni e presenterà importanti novità sui temi di natura sociale oltre che per la parte di miglioramento economico.

Nonostante il contesto globale complesso che l’azienda sta affrontando, che vede un rincaro esponenziale dei costi delle materie prime, del gas e dell’energia, Berco si è fatta carico di un rilevante maggior costo del personale per i prossimi anni, nella consapevolezza delle difficoltà che i lavoratori e le loro famiglie stanno affrontando ma al contempo confidente che il contributo di tutti i lavoratori potrà aiutare l’azienda a raggiungere i risultati attesi, affrontando anche le difficoltà provenienti dall’esterno.

Berco esprime soddisfazione per l’ipotesi di accordo che è stata raggiunta grazie al lavoro svolto dalle parti che hanno reso il clima negoziale orientato allo scambio costruttivo lavorando, fin dal principio, nell’ottica di addivenire a una soluzione che fosse utile e apprezzabile per tutti.