TREVISO - Le imprese di autoriparazione trevigiane in questi giorni boccheggiano e non per colpa dell’afa. In prossimità delle partenze per le vacanze, gli automobilisti si precipitano all’ultimo minuto dai meccanici di fiducia per fare un check up ai propri mezzi prima di partire per il viaggio. Il problema si presenta quando una semplice messa a punto del mezzo si trasforma in una vera e propria “rianimazione”.

“Siamo tornati indietro di 15-20 anni – afferma Gianluigi Buosi, presidente degli autoriparatori di Confartigianato Imprese Marca Trevigiana -In passato gli automobilisti erano più attenti e organizzati, si preoccupavano maggiormente di tenere sempre manutentato e in ordine il proprio veicolo. Oggi invece si riducono all’ultimo minuto a controllare l’auto e ci costringono a turni di lavoro massacranti e talvolta a non riuscire a soddisfare le loro richieste in tempo utile. Ci sono casi in cui gli automobilisti si rivolgono alle officine anche dopo un mese che la spia motore segnala un guasto. Il parco auto che arriva in officina è molto datato. Trattasi di mezzi che, dopo anni di mancata manutenzione, hanno spesso bisogno di interventi importanti che necessitano di molta manodopera e professionalità. Senza contare che alle volte si presentano difficoltà, che non dipendono da noi, nel reperimento dei pezzi di ricambio.” Il parco mezzi prevalente è ancora quello delle auto a benzina o a gasolio con più di 10 anni. Va considerato che si registrano richieste di interventi anche per auto ibride ed elettriche.

“Le autofficine, in particolare quelle che operano nei centri cittadini, nel trambusto di questo periodo talvolta non dispongono degli spazi adeguati per poter intervenire anche su veicoli elettrici – spiega il presidente Buosi - per i quali servono aree dedicate per poter operare in sicurezza. Inoltre quando operiamo con certi mezzi la variabile del tempo da dedicarci è fondamentale per una corretta percezione del rischio. In gioco c’è l’incolumità nostra e dei nostri dipendenti.” Il settore autoriparazione (carrozzerie escluse) rappresenta un segmento importante della “filiera auto”. In provincia di Treviso si contano 775 imprese artigiane con 2.200 addetti. In Veneto sono 10.441 imprese del settore, di cui 4.385 sono artigiane (42%) che pesano  per il 7,8% sul totale nazionale. Un settore che occupa nel settore artigiano oltre 133 mila addetti a livello nazionale e 12.307 nella nostra regione. Sul fronte del mercato del lavoro, nel 2023 a livello nazionale erano previste 36.330 nuove entrate di lavoratori artigiani del settore, di cui il 71% di difficile reperimento. Nel 55% dei casi si richiedono competenze green, così come non è trascurabile una discreta competenza nell’applicazione di tecnologie 4.0. Nella nostra regione (previste 3.110 nuove entrate) la difficoltà di reperimento sale 74%: nel 66% dei casi la motivazione è legata alla mancanza di candidati e nel 21,1% ad una preparazione inadeguata.

“Questa è una nota dolente del settore – denuncia il presidente Gianluigi Buosi – perché non riusciamo a trovare personale specializzato. In questo periodo estivo di carico di lavoro abbiamo bisogno di manodopera ancor più qualificata perché non ci si può permettere il minimo errore. Abbiamo la responsabilità di intere famiglie che si mettono in viaggio. I giovani sono da formare e non possono essere pronti per eseguire in autonomia un lavoro di straordinaria manutenzione, è troppo rischioso. Purtroppo esiste un gap incolmabile tra scuole professionali e mondo del lavoro". E anche Istituti Tecnici Superiori non sembrano essere funzionali alle imprese artigiane. “Chi segue questi corsi biennali di specializzazione preferisce andare a lavorare in aziende più strutturate o in concessionarie – fa notare Buosi – piuttosto che nelle piccole aziende. Per questo stiamo spingendo anche con il Governo e il Ministero per un’Accademia delle Professioni, affinché si organizzino corsi triennali che sappiano creare un sistema duale tra scuola e mondo del lavoro. I giovani sono sempre meno e ce li contenderemo, finendo per alimentare un meccanismo di speculazione economica rispetto ad una ricerca di professionalità”. Quale dunque la soluzione per risolvere il problema del mismatch tra domanda e offerta ancora più serio in questi periodi? Per Confartigianato Imprese Marca Trevigiana l’unica via percorribile è quella di legare meglio il mondo della scuola con quello del lavoro e strutturare le mpmi.

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